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最近注目を浴びている団塊世代の退職。
ところで、「団塊世代」って何?

「団塊世代」とは?・・・第二次世界大戦後のベビーブームに産まれた世代のこと。
              具体的には1947年頃から1951年頃に生まれた方々。

これらの方々は2007年から約300万人が定年すると言われています。

年金問題、退職金問題がクローズアップされており、
様々な金融商品だけでなく豪華な旅行プラン等、新しいビジネスが次々と生まれてきています。

しかし、定年後はみなさん再就職したり、元の会社で嘱託で働き続けたりされる方はどのくらいいるでしょうか?
中には、再就職先も見つからない方もいるのでは?と思います。

毎日旅行に行ったり趣味をするわけにはいきませんね。何か「生きがい」を見つけたいものですね。

そこで、FP的な発想で提案します。

職業:「孫育て」 はいかがでしょうか?

ちょうど、団塊世代の方々が退職される頃は団塊世代ジュニアと言われる方々も結婚し、小さいお子さんがいる場合が多いと思います。
団塊世代の方々にとっては孫にあたりますが、孫の面倒を積極的に行ってはいかがですか?

日々成長していく孫の面倒を見れるのは60代が最高の時であり、70代になると体力的にも厳しくなると思います。

孫を育てる利点は本当に沢山あります。
1.孫に好かれる
2.子供家族と同居又は近くに住むのが可能
3.老化防止(認知症は確実に防げると思います)
4.子供夫婦が共働き可能になり生活にもゆとりが出る
等、ざっと挙げてもこれだけ考えられます。

実際、私も子供達を両親に預けて働きました。
今では子供達はおじいちゃん、おばあちゃんを大切にし、おじいちゃん、おばあちゃんも孫達がいない生活は考えられないといった感じで非常に良好な関係を保っています。

共働きを続けられることも「家計にゆとりが生まれる」「年金問題の解消」等、様々な面でメリットがあります。

今まで必死に外で働いてきた団塊世代の方々は、次の人生では外で働く若い力を支える縁の下の力持ちになるという人生の選択肢も考えてみてはいかがですか?

職業:「孫育て」
  
これほどやりがいのある職業は絶対にありませんよ。

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